SDGs サステナビリティ

株式会社プロセスコバヤシは、国際労働機関（ILO）が定める中核的労働要求事項の重要性を認識し、これを尊重し、事業活動を行います。

当社は、すべての従業員が安心して働ける職場環境を整えることが、ものづくりの品質と社会からの信頼につながると考え、以下の方針を定めます。

1. 強制労働の禁止
   いかなる形態の強制労働、拘束労働、人身取引を認めません。従業員の意思を尊重し、自由な就業を保障します。
2. 児童労働の禁止
   法令で定められた就業年齢を遵守し、児童労働は一切行いません。
3. 差別の禁止
   国籍、人種、性別、年齢、宗教、障がいの有無等による差別を行わず、すべての従業員に対し、公平で公正な雇用機会を提供します。
4. 結社の自由および団体交渉権の尊重
   従業員の結社の自由および団体交渉を行う権利を尊重します。

当社は、すべての人の人権を尊重することを事業活動の基本としています。国籍、性別、年齢などによる差別やハラスメントを認めず、互いを尊重し合える職場環境づくりに努めます。

当社は、法令および社会的ルールを遵守し、誠実で透明性のある事業運営を行います。印刷業として求められる品質・安全・取引の信頼性を重視し、社内ルールの周知と徹底に努めます。

シルクスクリーン印刷の現場において、従業員の安全と健康を最優先に考えています。作業環境の点検・改善、化学物質の適切な管理、保護具の着用を徹底し、労働災害の防止に取り組みます。

ものづくりは人づくりから。当社は、長年培ってきた技術や知見を次世代へつなぐため、教育や人材育成を行い、学びを大切にする風土づくりに努めています。

当社は、年齢・国籍・性別を問わず、誰もが安心して長く働ける職場を目指しています。コミュニケーションを大切にし、ワークライフバランスに配慮した職場環境づくりを行います。

当社は、印刷工程における環境負荷を意識し、廃棄物削減や資源の有効活用に取り組んでいます。無理のない改善を継続し、環境に配慮したものづくりを心がけています。